Die Vor­ga­ben für Out­fits bei Bewer­bungs­fo­tos sind sehr stark bran­chen­ab­hän­gig. Für Jobs in Füh­rungs­po­si­tio­nen soll­te man sich deut­lich for­mel­ler anzie­hen (Bluse/Blazer oder Anzug/Krawatte), aller­dings lässt sich das nicht auf jede Bran­che glei­cher­ma­ßen anwen­den. In der Film- oder Wer­be­bran­che kann man sich bei­spiels­wei­se auch für geho­be­ne Jobs mit der Kom­bi Sak­ko und T-Shirt bewer­ben. Anwalts­kanz­lei­en und Unter­neh­mens­be­ra­tun­gen legen auch bei Berufs­ein­stei­gern Wert auf  recht kon­ven­tio­nel­le Bewer­bungs­bil­der.
Grund­sätz­lich soll­tet ihr die Klei­dung tra­gen, die ihr auch zu einem Vor­stel­lungs­ge­spräch in der Fir­ma oder Insti­tu­ti­on für die ihr euch bewer­ben wollt, anzie­hen wür­det. Das kann natür­lich je nach Unter­neh­men stark vari­ie­ren. Wenn ihr euch als Designer*in in einem jun­gen Start-Up bewer­ben wollt, wäre ein stren­ges Kos­tüm mit Blu­se sicher­lich über­trie­ben. Für Män­ner ist bei Berufs­bil­dern mit eher kon­ser­va­ti­ver Aus­rich­tung (Anwalts­kanz­lei, Ver­si­che­run­gen, Unter­neh­mens­be­ra­tung etc.) ein Anzug Pflicht­pro­gramm.
Mit einem Jacket, ob nun mit oder ohne Kra­wat­te, kann man in der Regel nichts ver­kehrt machen. Farb­lich gese­hen emp­feh­len wir Schwarz, Weiß, Grau oder Blau sowie gedeck­te Farbtöne.